由鑫鏈財經(jīng)小編分享（xinchaincaijing.com），區(qū)塊鏈行業(yè)中的女性發(fā)揮著什么樣的作用呢？這個世界不僅依靠男人堅韌的肩膀，也依靠女人堅韌的精神。近年來，隨著女性區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司領(lǐng)導(dǎo)者的增長，從事區(qū)塊鏈工作的女性人數(shù)翻了一番。說明女性在區(qū)塊鏈行業(yè)中為自己開辟了一片天地。下面內(nèi)容將為大家介紹女性在區(qū)塊鏈行業(yè)中的意義。首先我們先來了解女性在區(qū)塊量行業(yè)中的重要性。

一、女性在區(qū)塊鏈中的重要性

首先，讓我們擺脫女性沒有能力學(xué)習(xí)和使用技術(shù)的普遍傳言。難道大家忘記居里夫人了嗎？來到現(xiàn)代，女性已經(jīng)成為科技創(chuàng)新領(lǐng)域的主要貢獻者之一。在區(qū)塊鏈的世界里，出乎所有人的意料，女性表現(xiàn)得特立獨行。例如，2020年的一項研究顯示，對比特幣感興趣的受訪者中，近43%是女性。

最重要的是，在區(qū)塊鏈和加密革命中，女性不僅僅是無所事事的旁觀者。一些女性在區(qū)塊鏈提出了有希望的倡議，從而加強了區(qū)塊鏈女性不僅僅是參與的重要性。例如，25歲的英國女權(quán)活動家Maliha Abidi計劃發(fā)起一場名為“女性崛起”的運動。該運動將側(cè)重于在2022年底前將100 000名女孩和女性納入?yún)^(qū)塊鏈世界。

二、包容性

當(dāng)你想到女性的機會時，包容性是突出的主題之一。傳統(tǒng)上，技術(shù)、科學(xué)和金融領(lǐng)域一直由男性主導(dǎo)。雖然區(qū)塊鏈承諾建立一個公平透明的世界，為包容性提供更好的機會，但它為女性提供包容性了嗎？令人擔(dān)憂的是，美國密碼投資者中女性的總比例約占20%。

此外，區(qū)塊鏈女性在區(qū)塊鏈創(chuàng)業(yè)公司找到工作經(jīng)歷了許多艱辛。例如，2018年的一項研究顯示，在100家區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司中，女性員工僅占員工總數(shù)的14.5%。

三、時代在變，女性在成長

女性的道路在任何領(lǐng)域都不是一帆風(fēng)順的。然而，他們總能找到一種方法來克服困難。隨著時代的進步，人們不禁注意到女性在區(qū)塊鏈領(lǐng)域的成長。領(lǐng)先的加密公司現(xiàn)在有女性，占員工總數(shù)的40%到50%。最重要的是，掌管區(qū)塊鏈初創(chuàng)公司的女性人數(shù)也大幅增長。

瑪麗·維里克和Amber Baldet分別負責(zé)監(jiān)管IBM和摩根大通的區(qū)塊鏈部門。區(qū)塊鏈女性中另一個最受關(guān)注的話題是Tezos的聯(lián)合創(chuàng)始人凱特林·波曼。女性還在頂級區(qū)塊鏈公司擔(dān)任了重要職位，這是打開區(qū)塊鏈領(lǐng)域女性聲音的原因。

據(jù)報道，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的女性人數(shù)在兩年內(nèi)增長到幾乎12%。除此之外，和區(qū)塊鏈一起工作的女性也對吸引其他女性到區(qū)塊鏈感興趣。

總結(jié)

上文內(nèi)容介紹了女性在區(qū)塊鏈行業(yè)中的重要性以及意思是什么。幾十年前，全世界的人都認為女性無法在科技領(lǐng)域取得成功。多年后，隨著女性在不同的技術(shù)領(lǐng)域占據(jù)主導(dǎo)地位，這種假設(shè)已經(jīng)不復(fù)存在。女性已被證明是區(qū)塊鏈領(lǐng)域的游戲規(guī)則改變者。同時，女性在科技巨頭區(qū)塊鏈部門的高層塑造區(qū)塊鏈生態(tài)系統(tǒng)方面也發(fā)揮著重要作用。